GDF Suez à Lisbonne

GDF Suez à Lisbonne

avril 2015

En mars dernier s’est tenue la convention internationale de la Legal Line de GDF Suez, à Lisbonne. 400 juristes du groupe se sont retrouvés pour trois jours de réflexion et de networking autour du plan stratégique de la filière. L’équipe événementielle de Meanings a accompagné la direction juridique dans la définition et la mise en œuvre du programme complet du séminaire, de l’identité visuelle de l’événement à la conception des formats de la plénière et à son animation, en passant par l’organisation des activités de team building, des soirées, et de toute la logistique de l’opération.

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Et aussi…

mars 2015

En ce début d’année 2015, Meanings fait le plein de nouveaux projets : pour la SNCF une stratégie de contenus autour des « Questions qui fâchent » pour la communication interne et la communication de crise, un rapport d’activité pour le Comité Champagne et un beau livre pour Optorg, une convention interne pour RTE et, pour la quatrième année de suite, la convention annuelle sur l’innovation du cluster Systematic.

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Air France remporte un TOP/COM

mars 2015

Air France a remporté le Grand Prix TOP/COM Corporate Business 2015 toutes catégories « édition » confondues pour L’accent, dispositif éditorial interne du groupe destiné aux 55 000 collaborateurs du groupe. Le dispositif comprend : un journal mensuel, des suppléments thématiques, des hors séries et une version digitale enrichie (tv, radio, et intranet managers). Meanings est fière d’être l’agence d’Air France et remercie l’entreprise pour sa confiance.

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L’AP-HP – Nouveau territoire visuel

mars 2015

Après consultation, Meanings a été désignée par l’AP-HP (Assistance Publique – Hôpitaux de Paris) pour la refonte de son territoire visuel. Une mission de conseil et de création avec la conception de la charte graphique, de ses déclinaisons, et à peu près tous les outils éditoriaux de l’AP-HP (ra, lettre, leaflet, actes, dossiers…) sur l’année qui vient.

Croissance externe pour Meanings

janvier 2015

Après avoir fêté dix ans de croissance, Meanings intègre TroisTemps et consolide ainsi ses positions autour des trois axes qui fondent son identité initiale : son positionnement d’agence «très» corporate, son business model d’agence intégrée, son indépendance et sa solidité financière. Armelle Weisman et Marie Georges intègrent le Codir au statut d’associées.
Le nouveau CODIR prend la pose. De gauche à droite : Bruno, Marc, Eric, Marie, Armelle, Stéphanie et Manuel.

Best Of 2014

décembre 2014

Découvrez en quelques minutes une sélection de nos plus belles réalisations de l’année 2014.

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Groupe L’Oréal

décembre 2014

À l’occasion du lancement de la 3e édition de la Charte éthique de L’ORÉAL, Meanings a accompagné la direction des programmes éthiques dans la refonte du territoire graphique des outils de communication relatifs à l’éthique. Le 9 octobre dernier, à l’occasion des Ethics day, l’agence a réalisé l’ensemble des supports et des kits de communication à destination des pays. Pour le lancement de la nouvelle charte produite en 45 langues, Meanings a réalisé les kits de communication ainsi qu’un mini-site de la Charte enrichis de nombreux contenus notamment vidéos.

Colliers International

décembre 2014

Suite à un appel d’offres, Meanings a remporté l’accompagnement en communication de Colliers International France (ex AOS Group) et conçoit une campagne publicitaire pluri-media pour dévoiler le positionnement corporate de la marque. Construite autour d’un constat simple : pour une entreprise, une affaire d’immobilier, c’est toujours plus qu’une affaire d’immobilier, la campagne se décline autour de 4 spots de 20 sec diffusés en TV sur les chaînes d’infos renvoyant vers un film corporate d’1mn30. Une annonce presse et une campagne web viennent compléter le dispositif.

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Ministère du travail

novembre 2014

Après appel d’offres, Meanings a été choisie par le Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social pour concevoir et déployer une campagne d’information et de communication sur la réforme de la formation professionnelle. Dans un premier temps, l’agence a conçu un kit de communication soutenu par une stratégie de relations media et d’e-influence à destination des entreprises pour les accompagner dans la mise en application concrète de la réforme. Une campagne qui se prolongera par un dispositif grand public en 2015.

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Air Liquide

octobre 2014

Après compétition, Meanings a été choisie pour accompagner le groupe Air Liquide dans la mise en place de sa nouvelle plateforme collaborative de travail 100% digitale : Kite. Un dispositif 360°  à l’international avec la conception et création d’une identité et d’un territoire dédié, accompagnement et conseil sur le plan de communication et les actions auprès des 50 000 collaborateurs dans le monde : campagne de sensibilisation, film et événement de reveal, design de l’interface, etc.