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Air Liquide

octobre 2014

Après compétition, Meanings a été choisie pour accompagner le groupe Air Liquide dans la mise en place de sa nouvelle plateforme collaborative de travail 100% digitale : Kite. Un dispositif 360°  à l’international avec la conception et création d’une identité et d’un territoire dédié, accompagnement et conseil sur le plan de communication et les actions auprès des 50 000 collaborateurs dans le monde : campagne de sensibilisation, film et événement de reveal, design de l’interface, etc.

Air France

octobre 2014

Après appel d’offres, Meanings remporte la refonte du dispositif éditorial interne d’Air France. Un dispositif construit autour d’une marque propre à fédérer, rassembler mais aussi impulser un nouvel élan : L’accent. Cette marque se décline autour d’un journal mensuel de 20 pages, d’un supplément thématique « Clients&marchés » et de contenus enrichis sur la radio interne « On Air » et l’intranet. Le dispositif est complété par un numéro exceptionnel Passion qui propose un regard sur l’année écoulée et d’une déclinaison progressive de l’accent pour toutes les activités du Groupe.

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BOURBON

septembre 2014

BOURBON, leader des services maritimes à l’offshore pétrolier, a souhaité s’engager dans une démarche interne de « compliance » dans un souci de transparence, d’éthique et de responsabilité. Pour qu’en interne (marins, employés, managers) chacun connaisse et respecte les règles (règlements internationaux et politiques internes), Meanings a conçu une campagne de communication en 4 langues déclinée autour d’un mot d’ordre « Compliance, no compromise » et d’une identité simple et accessible aux différentes nationalités présentes au sein du Groupe.

RH

septembre 2014

Meanings renforce ses équipes conseil et commerciales avec l’arrivée de Flore Charuel, Myriam Bendriss et Giulio Bonan. Flore et Myriam rejoignent l’agence en tant que chef de projet 360°. Avec un double parcours agence-annonceur, Giulio rejoint, lui, l’agence en tant que consultant.

Event

septembre 2014

Meanings accueille Grégori Bouvart pour diriger Meanings Event, l’offre 100% événementielle de l’agence. Fort d’une expérience de près de 15 ans dans l’événementiel notamment au sein du groupe Havas et chez Publicis Event, Grégori rejoint l’agence en tant que directeur conseil et pilotera l’équipe dédiée  à cette activité.

Réunica

juillet 2014

Meanings accompagne Réunica dans la consolidation de sa relation avec les intérimaires. Dans ce cadre et après une analyse en profondeur de la cible intérimaire, l’agence a conçu un plan de communication ambitieux et complet : positionnement, modernisation de l’univers graphique, conception et réalisation d’un site dédié. D’autres actions sont à venir à la rentrée pour compléter ce dispositif.

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agence (très) corporate

juin 2014

Dans un marché en recherche de nouveaux repères où les acteurs se multiplient et où les acteurs historiques du corporate préfèrent aujourd’hui se revendiquer « généralistes » au détriment d’une posture de « spécialiste », Meanings a décidé de faire de son ancrage corporate un point différenciant lisible et affirmé en se dotant d’une nouvelle signature : agence (très) corporate.

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DIX ans

juin 2014

Fondée en 2004 par Bruno Scaramuzzino et Manuel Lagny, Meanings fête ses 10 ans !
10 ans que les plus grandes entreprises, marques et institutions nous font confiance.
10 ans que nous intégrons les métiers et les compétences nécessaires à une agence globale et indépendante.
10 ans qu’on est là pour vous écouter, vous connaitre, vous conseiller et vous accompagner.
On n’a pas vu le temps passer !

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Société du Grand Paris

juin 2014

Le 13 juin dernier, Meanings a organisé, pour la Société du Grand Paris, le premier Rendez-Vous Numérique du Grand Paris Express dans le cadre de Futur en Seine. Un événement qui a eu lieu à la Gaité Lyrique autour d’un thème central : inventons le métro le plus digital du monde.

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AP-HP

juin 2014

Après appel d’offres, Meanings a remporté l’accompagnement de la première Journée Portes-Ouvertes de l’AP-HP : identité de l’opération jusqu’au soutien logistique le jour J en passant par la conception des outils de communication on et off line de l’événement. Un événement d’ampleur dans 37 établissements qui a eu lieu le 14 juin dernier autour de trois temps forts : une course pour les personnels de l’AP-HP; les portes-ouvertes dans les établissements et pour clore cette journée, un concert de Kassav.